Nach § 616 des Bürgerlichen Gesetzbuches müssen Arbeitnehmer auch dann weiter bezahlt werden, wenn sie der Arbeit aus einem wichtigen Grund fern bleiben, der nicht selbstverschuldet ist. Die Krankheit eines kleinen Kindes, für das es keinerlei anderweitige Betreuungsmöglichkeit gibt, ist ein solcher Grund. In der Rechtsprechung werden dafür in aller Regel fünf Tage angesetzt. Dauert […]
Weihnachten steht – fast – vor der Tür. Die ersten Blätter fallen und die ersten Wünsche für das Weihnachtsfest fangen in den Familien an zu blühen. Wie schön ist dann, wenn man einen Arbeitgeber hat, der seinen Mitarbeitern neben dem Gehalt Weihnachtsgeld zahlt. Einen Anspruch auf Weihnachtsgeld haben Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer grundsätzlich nicht. Es bedarf […]
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